攻坚克难提质效守正创新谋发展——劳保院召开2025年度总结表彰大会暨2026年度公司工作会议

2026年01月31日 09:45

劳保院召开2025年度总结表彰大会

暨2026年度公司工作会议

1月29日，劳保院2025年度总结表彰大会暨2026年度公司工作会议隆重召开。有色院党委书记、董事长欧阳坤，有色院党委委员、副总经理彭涛莅临指导，劳保院领导班子成员及全体在职职工参会，共同回顾2025年奋斗历程、表彰先进典型、分析发展形势、部署2026年重点任务，为新一年高质量发展凝聚共识、汇聚奋进力量。

复盘过往启新局锚定目标明方向

会上，劳保院党总支书记、董事韩森作工作报告，全面总结2025年工作成效。他指出，2025年面对行业竞争加剧、市场需求深度调整的复杂形势，以及内部改革转型的艰巨任务，劳保院秉持“守正创新”发展理念，紧扣“提质增效”核心主线，在传统业务深耕细作、数智化转型攻坚突破、管理改革纵深推进、人才队伍精建强育等方面实现全方位发展突破。报告还深度分析公司现阶段存在的诸多深层次矛盾和风险挑战。

围绕2026年工作，韩森在会上明确总体思路和经营目标，紧紧围绕有色院“省属一流矿业科技平台、行业一流矿冶科技型企业”战略任务和“一主三辅一材”战略布局，以“科技引领、数智赋能、绿色安全”为主线，从五方面发力推进发展：深耕主责主业，巩固传统业务优势并开拓西北市场，深化数智化与工程化转型；坚持创新驱动，攻坚智能通风等核心技术，加大科研投入并推进成果申报；聚力经营攻坚，实施成本精细化管控、“两金”压控及资质提升专项行动；筑牢人才根基，通过引育留用并举打造转型人才高地，创新激励机制；强化党建引领，以高质量党建融合业务发展，纵深推进全面从严治党与合规建设，凝聚改革发展奋进合力。

会上，公司党总支委员和各部门负责人向党总支书记、董事长递交《绩效考核目标责任书》、《安全环保目标责任书》、《党风廉政建设责任书》，以“军令状”形式层层传导压力，为2026年工作高效落地筑牢保障。

表彰先进树标杆凝心聚力鼓干劲

表彰先进典型、树立榜样标杆，弘扬实干精神，大会对2025年度涌现出的1个先进集体、12名先进个人，及2名特殊贡献奖获得者进行隆重表彰。表彰环节后，受表彰代表依次登台发言，真诚地分享工作心得和履职经验。

先进代表发言

先进集体

先进个人

经营贡献奖、政企协作贡献奖

获得者

总结赋能启新程实干担当再出发

彭涛在会上饱含情怀谈及劳保院发展，始终怀“时时放心不下”的责任情怀，密切关注企业发展。他肯定2025年劳保院传统业务站稳脚跟、智能通风等项目实现突破、培训平台建成投用的成效。他围绕创新转型提出八项具体工作建议，涵盖培训业务提档、通风业务做强、平台功能丰富、设备检测业务增量及成本风险管控等方面，勉励全体干部职工统一思想、团结一心、精准发力，在创新转型中务求实效。

欧阳坤强调，十五五开局之年，劳保院班子要带领全体干部职工深入探讨公司发展战略、定位和路径。他充分肯定劳保院过往深厚的技术积淀与行业口碑，直面行业资质放开、竞争加剧、业务合同承压走低的现状，强调要认清并顺应行业发展规律。针对当下发展，他提出聚焦高端咨询、工程设计、安全数字化、综合教培四大核心方向，以大模型等工具打造高端咨询，扩大工程服务规模，依托数字化团队转化安全技术优势，推动教培高端化信息化发展，同时完善贴合行业特点、紧扣价值贡献的薪酬考核制度。对于未来发展，他要求全员正视现状、强化科技赋能，深化校企合作、抓实人才引育留用，层层分解目标、强化管理监控，结合行业规律优化组织架构与业务板块，凝聚发展合力。他寄语劳保院，以科技和数字化为双翼，重塑行业标杆地位，为工矿企业提供更高品质、更专业的安全科技服务支撑。

会议由劳保院党总支副书记、总经理刘庆主持。他指出，本次会议既是总结过往、表彰先进的成果展示会，更是凝心聚力、加压奋进的动员部署会，为公司2026年发展明方向、聚力量、鼓士气。他要求全体干部职工以此次会议为契机、以先进典型为标杆，把会议精神转化为干事创业实际行动，以昂扬斗志扛牢发展责任，以求实作风攻坚克难，奋力谱写劳保院高质量发展新篇章。

文稿：党群综合部张思宇

一审：王芳

二审：席燕敏

三审：刘庆

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